Intro – sikkerhed
Da sikkerhed er en af vores kerneværdier, vil dagen blive skudt i gang med et “safety moment”, et øjeblik vi tager i begyndelsen af hvert møde for at fokusere på et specifikt sikkerhedsproblem eller læring, vi ønsker at dele med publikum. I dette tilfælde kunne mulige emner handle om at bære hjelm, mens du cykler eller holde gelænderet, mens du går op og ned af trapperne.
Om os som firma
Bagefter vil vi præsentere virksomheden og vores aktiviteter på globalt plan og i Danmark, herunder vores rolle i energiomstillingen og vores engagement i bæredygtighed.
Om os som mennesker – rollemodeller
Herefter afholder vi en rollemodelworkshop. I løbet af workshoppen vil 4 kolleger fra forskellige afdelinger præsentere sig selv, beskrive deres karriere og uddannelsesbaggrund, dele deres råd med de studerende og besvare deres spørgsmål. Dette for at give inspiration til børn af mulige karriereveje i energibranchen.
Om livslang læring – træningsworkshop
Træningsworkshop vil introducere begrebet livslang læring, hvilken slags træning vores medarbejdere tager og hvorfor. Der vil være forskellige aktiviteter som at udføre førstehjælp, brandtræning og helikoptertræning for at aktivere børnene og lade dem prøve, hvordan træning til offshore er.
Tur af bygning med højdepunkter
Vi vil også gå gennem kontoret og møde flere kolleger undervejs, vise gymnastiksalen, massagerummet, kantinen, kaffeområdet for at vise dem, hvordan et kontor ser ud. Ydermere besøger vi Smartroom på 4. sal, som er vores forbindelse til offshore, hvor kolleger er i konstant kontakt med installationen og støtter dem fra land.
Workshop – rekrutteringskampagne
Efter frokost skal vi have dagens sidste workshop, som handler om at designe en rekrutteringskampagne. Eleverne vil hjælpe os med at designe kampagnen ved at lave plakater, der skal tiltrække unge til virksomheden. Det hårde arbejde bliver selvfølgelig kompenseret for med kage!
