Nye perspektiver på diversitet og inklusion

Har jeres virksomhed et uforløst potentiale i arbejdet med diversitet og inklusion? Hvad kan I gøre ved det, og hvad kan I få ud af det?

28. januar 2026

10:00 - 11:00

Online Webinar

Pris

Gratis - tilmelding nødvendig!

Tilmeldingsfrist

26. januar 2026 kl. 12.00

En mangfoldig arbejdsplads med et inkluderende miljø er en god investering og et strategisk værktøj, der ikke kun understøtter og styrker samarbejdet og medarbejdertrivslen. Det bidrager også til bedre innovation og beslutningsprocesser.
I rekrutteringsøjemed kan det også tiltrække et større ansøgerfelt og fastholde dygtige medarbejdere, da det mindsker bias og skaber mere retfærdige muligheder for alle.

På dette webinar præsenteres du for, hvordan det står til med diversitets- og inklusionsarbejdet hos danske virksomheder, og du får indsigt i, hvordan en af landets største koncerner arbejder med inklusion og diversitet. Du får også præsenteret idéer til tiltag, der kan understøtte og hjælpe jer videre med jeres eget diversitets- og inklusionsarbejde.

Deltagere

Webinaret er for dig, der har interesse i diversitets- og inklusionsarbejde og er ansat hos en af Naturvidenskabernes Hus’ medlemsvirksomheder.

Ønsker du at deltage og har din virksomhed endnu ikke tegnet medlemskab kan det gøres her

Program

Velkomst og dagens programv. Maiken Lykke Lolck, Direktør hos Naturvidenskabernes Hus
Hvor står danske virksomheder i deres arbejde med diversitet og inklusion?Sofie Trier Jensen, diversitetskonsulent hos Dansk Industri, præsenterer, hvordan det står til med diversitets- og inklusionsarbejdet i danske virksomheder. En analyse foretaget af Dansk Industris Diversitetsløfte viser, at mange virksomheder er i gang, men at der fortsat er et uforløst potentiale. Sofie tager os igennem hovedpointerne fra analysen.
SpørgetidStil spørgsmål til Sofie om analysens resultater.
TDC Net arbejder aktivt med diversitet og inklusion med ønsket om at have et inkluderende arbejdsklima med plads til at rumme hinandens forskelligheder og anerkendelse af, at forskelligheder udgør en styrke.Charlotte Riise Dahl, Social Sustainability Manager hos TDC NET, giver os et indblik i, hvordan de sikrer, at deres HR-processer afspejler ønsket om inklusion og diversitet. Hun vil desuden fremhæve nogle af de initiativer, de har igangsat, og hvad de har bidraget med.
SpørgetidStil spørgsmål til Charlotte om TDC NETs diversitets- og inklusionsarbejde.
Science Day - Slå et slag for mere diversitet i naturvidenskab og teknologiRikke Storm Pedersen, projektleder for Science Day i Naturvidenskabernes Hus og Jannik Tovgaard-Olsen, chefkonsulent i Naturvidenskabernes Hus, præsenterer den årlige nationale kampagnedag Science Day som en af de aktiviteter, man kan gøre brug af for at styrke virksomhedens employer branding, tiltrække fremtidens medarbejdere og øge diversitet i rekrutteringsgrundlaget samt nedbryde eventuelle stereotype forestillinger om fag og brancher.
Spørgsmål og tak for nu

I samarbejde med

Oplægsholder

Maiken Lykke Lolck

Direktør

Naturvidenskabernes Hus

Sofie Trier Jensen

Diversitetskonsulent

Dansk Industri

Charlotte Riise Dahl

Social Sustainability Manager

TDC NET

Rikke Storm Pedersen

Projektleder

Naturvidenskabernes Hus

Jannik Tovgaard-Olsen

Chefkonsulent

Naturvidenskabernes Hus

Kontakt

Kontakt

Kontakt